Persian Currency Exchange

با 25 سال سابقه خدمات ارزی و بازرگانی در انگلستان

Mr Mohammad Tavackoli
Persian currency exchange
565 Finchley Rd, London NW3 7BN, UK
Phone: +44 20 7433 1514

Iranian Lawyer/Solicitor in London UK

Iranian-Lawyers

Need an Iranian Lawyer/Solicitor in London UK?

Find Iranian lawyers in UK

UK labour law’s primary concern, particularly under the Employment Rights Act 1996, is to ensure that every working person has a minimum charter of rights in their workplace.

Traditionally it draws a divide between self employed people, who are free to contract for any terms they wish, and employees, whose employers are responsible for complying with labour laws. UK courts and statutes, however, use a number of different terms for different rights, including “worker”, “employee”, “jobholder”, “apprentice” or someone with an “employment relation”. A “worker” is entitled to a minimum wage of £5.92 per hour, 28 statutory minimum days of holiday and a formal right to opt out of working over 48 hours a week, enrolment in a pension plan, not to mention the right to equal treatment and anti-discrimination that also apply to consumers and public services.

An “employee” has all those rights, and also a safe system of work, the right to a written contract of employment, time off for pregnancy or child care, reasonable notice before a fair dismissal and a redundancy payment, and the duty to contribute to the National Insurance fund and pay income tax.

The scope of the terms “worker”, “employee”, and others, are more or less left to the courts to construe according to the context of its use in a statute. English courts view an employment contract as involving a relation of mutual trust and confidence, which allows them to develop and enlarge the remedies available for workers and employers alike when one side acts out of bad faith.

ایرج خطیبی – خدمات حسابدا ری در لندن

Khatibi-Iranian-accountant-london

Khatibi and Associates
Iranian Accountant in London, UK

Tel: +44 20 7887 2977
[email protected]
kaab.co.uk

I am a fellow member of the Institute of Chartered Accountants in England and Wales. I am a qualified chartered accountant

My experience include working in a practice with many owner managed businesses helping them to grow and helping to reduce legally their taxes.

This, coupled with a further experience at a top 25 firm in private practice, enables me to utilise my detailed and varied experience to provide you with a unique perspective on all aspects of your business and personal finance.

I use my business know-how and expertise in the fields of accountancy and tax to understand your personal and business goals and then work closely with you to achieve these.

Our services

  • Accounts
  • Audit & Assurance
  • Business Plans for your business
  • Payroll
  • Value Added Tax
  • UK Corporation Tax Advice
  • UK Capital Gain Tax Advice
  • Taxation
  • Accounting I.T. support
  • Company formationCompany secretarial compliance
  • Management accounts, monthly and quarterly Furthermore
  • Business loans
  • Personal loans
  • Pensions
  • Mortgages
  • Legal help

مهاجرت به آمریکا از طریق سرمایه‌ گذاری

Iranian-Lawyers

Iranians immigration Lawyers in USA

اسامی بهترین وکلای مهاجرت به آمریکا
اینجا


گرین کارت – انواع ویزا های کار و موقت

وکلای امور مهاجرت به آمریکا

گرین کارت چیست؟
گرین کارت یک ویزای اقامتی دائمی است که به افراد غیر آمریکایی داده می شود ومجوز اقامت دائم آنها در ایالات متحده می باشد.

مزایای گرین کارت زندگی در آمریکا:
فرد صاحب گرین کارت اگرچه که یک شخص خارجی محسوب می شود و آمریکایی نیست ولی می تواند در آمریکا زندگی کند (live permanently) و تحت حمایت قوانین آمریکا و دولت آمریکا قرار دارد.

کار در آمریکا:
دارنده‌ی گرین کارت می تواند بعد از کسب مجوز های مربوط در آمریکا مشغول به کارشده و شغل خصوصی یا دولتی داشته باشد.

آوردن همسر و بچه ها به آمریکا:
دارنده ‌ی گرین کارت می تواند همسر یا بچه های زیر 21 سال خودرابه آمریکا بیاورد.

اسپانسر:
دارنده ‌ی گرین کارت می تواند اسپانسر افراد دیگر شود.

درخواست سیتیزن شیپ (شهروندی):
دارندگان گرین کارت می توانند برای سیتیزن شیپ شدن اقدام کنند (بطور معمول بعد از گذشت 5 سال).

دارابودن حق تحصیل و دریافت کمک هزینه تحصیلی:
دارندگان گرین کارت به عنوان مقیم، حق پرداخت هزینه تحصیلی کمتر برای دانشگاه ها را دارند.

داشتن شماره ملی:
دارندگان گرین کارت از مزایای داشتن شماره ملی برخودار می شوند، این موضوع برای افرادی که پیش از بازنشستگی دارای 10 سال سابقه کار در امریکا باشند به همراه برخورداری از مزایای بازنشستگی خواهد بود.

for immigration to Canada please check here